关于举办学院2013年度大学生职业规划大赛的通知
各系部：
为贯彻落实国家和江苏省关于做好大学生就业工作的有关文件精神，全面普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生的创新能力、实践能力和就业能力，引导他们树立正确的就业观、成才观、价值观，促进高校毕业生充分就业，经学院党委研究，从2013年5月起,举办苏州工艺美院大学生职业规划大赛。现将有关事项通知如下：
1、大赛由学院招生就业办统一组织实施。
2、请各系部认真组织、积极参加，及时上报参赛作品。
3、各系部应按照本次大赛有关要求做好大赛组织和宣传工作，包括组织学生参赛、指导学生科学规划职业生涯、组织参赛作品评选等，并于2013年6月15日前，向学院招生就业办推荐不少于2名优秀选手。
4、参赛学生可在以下平台进行免费职业生涯测评：我院锦程职业发展教育平台（http://sgmart.jincin.com/sch/index.htm）或江苏毕业生网（www.jsbys.com.cn）使用“江苏省大学生职业规划系统”。
5、详细赛程安排及规则参见《2013年度学院大学生职业规划大赛实施方案》（见附件）
联系人：施红斌 徐玉娟
电话：（0512）66503161 66875617
电子邮箱：sgmzb@sina.com
附件：学院2013年度大学生职业规划大赛实施方案
二○一三年五月三十日
主题词:大学生 职业规划 比赛 通知
苏州工艺美术职业技术学院招生就业办 2013年5月30日印发
附件：
学院2013年度大学生职业规划大赛实施方案
一、 大赛简介
1、活动名称：
2013年度学院大学生职业规划大赛
2、大赛主题：
探索•规划•成长
3、活动宗旨：
通过职业规划大赛活动的组织，全面普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生的创新能力、实践能力和就业能力，引导他们树立正确的就业观、成才观、价值观，促进毕业生充分就业。
4、主办单位：
苏州工艺美院招生就业办
5、承办单位：
视觉传达系、环境艺术系、装饰艺术系、服装工程系、工业设计系、数字艺术系
6、网站支持：
大赛官方网站www.jsbys.com.cn/zygh
江苏高校毕业生就业网络联盟www.91job.gov.cn
7、大赛时间：
2009年5月～6月
二、 活动安排
1、网络培训平台
通过大赛官方网站（www.jsbys.com.cn/zygh）或江苏毕业生网（www.jsbys.com.cn）、江苏高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）和我院锦程职业发展教育平台（http://sgmart.jincin.com/sch/index.htm）进行在线学习。
2、职业生涯测评
大赛期间，参赛学生可登陆大赛官方网站（www.jsbys.com.cn/zygh）免费使用“江苏省大学生职业规划系统”，通过在线测评，帮助大学生认识自我，探索职业生涯。
3、职业规划作品撰写
参赛学生可根据职业生涯测评报告、系列培训、专家咨询指导意见等内容为基础，结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，科学规划自己的职业生涯发展路线，撰写书面作品，参加评选。
三、 赛程安排
1、系部初赛
各系部自行组织学生参赛。参赛选手向各系部报名及提交作品的同时，所有参赛选手须在大赛官方网站（www.jsbys.com.cn/zygh）注册、报名并提交作品。 由各系根据大赛评选规则和评分标准，从计划、执行、展示等几方面综合评比，评选出优胜选手（至少不少于6名），参加学院决赛。
2、学院决赛
学院在系部初赛的基础上，分项对参赛作品进行评选，由专家评审团按照评选规则，根据书面作品和现场展示分别评分。最终分别评出职业规划大赛一、二、三等奖，学院颁发奖状、奖金。其中职业规划大赛获奖选手可参加江苏省大赛，最终在全省大赛中获奖选手将有机会参加全国大赛。
四、 评选规则
1、大赛将从计划、执行、展示等方面对参赛选手进行综合评比。
2、书面作品占40%。要求：作品内容完整，简明扼要，格式清晰，版面大方美观，创意新颖。以思想性、创新性、真实性为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。
3、执行能力占50%。要求：通过演讲、面试、实例展现等形式，表现参赛选手的个人素质。突出实用性和可操作性等。
4、职业才艺展示占10%。要求：内容与形式不限，要与自身规划的职业相关，要能充分展现参赛选手朝气蓬勃的精神风貌，以及职场新人的职业形象。且个人才艺应对达到自身的职业目标具有一定的促进作用。
5、评分标准
（1）职业规划书面作品评分标准
| 评分要素 |
评分要点 |
具体描述 |
| 职业规划 设计内容 |
自我认知 （20分） |
1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 |
| 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位 |
| 3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 |
| 4．自我评估理论、模型应用正确、合理 |
| 职业认知 （15分） |
1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 |
| 2．、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 |
| 3．、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” |
| 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” |
| 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 |
| 6．环境评估理论、模型的应用 |
| 职业目标路径设计 （15分） |
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现 |
| 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 |
| 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 |
| 规划与实施计划 （15分） |
1．行动计划清晰、可操作性强 |
| 2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 |
| 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 |
| 评估与备选方案 （10分） |
1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么 |
| 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性 |
| 参赛作品 设计思路 |
作品完整性 （10分） |
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 |
| 作品思路和逻辑（10分） |
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 |
| 作品美观性 （5分） |
格式清晰，版面大方美观，创意新颖。 |
（2）现场展示评分标准
| 评分要点 |
具体描述 |
| 个人形象展示 （10分） |
外表形象干净整洁，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。 |
| 语言表达能力 （30分） |
发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；用词恰当。 |
| 现场演讲感染力 （20分） |
演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。 |
| 参赛作品设计思路 （20分） |
参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。 |
| 评委提问 （20分） |
语言表达和思路清晰、对问题的关键理解准确、解释具有服力、应变能力强。 |
五、 奖项设置
| 赛事 |
奖 项 |
名额 |
奖 励 （奖金或等值奖品） |
备注 |
| 职业规划大赛 |
一等奖 |
1 |
奖金若干+奖状 |
省大赛组委会将按照学院初赛参赛总人数2% 评选优胜选手，由大赛组委会颁发优胜奖证书，前3名将推荐参加“江苏省第八届职业规划大赛”。 |
| 二等奖 |
2 |
奖金若干+奖状 |
| 三等奖 |
3 |
奖金若干+奖状 |
| 优胜奖 |
4 |
奖金若干+奖状 |
六、 注意事项
1、所有报名、参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。
2、参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。
3、所有参赛作品均不得涉及与国家相关法律、法规相抵触的内容。如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段，将取消比赛资格。
